5 ствари које сам научио из 100 млађих УКС интервјуа

Ах, тражење посла. Претпостављени бебин корак који је заправо огроман скок у свет одраслих. Сви ми имамо мишљење о томе, ниједно од њих није неутрално. Прије неког времена примијетио сам да већина мојих колега млађих дизајнера не сматра овај процес врло корисним. Заправо, да цитирам Цолдплаи, њихова најчешћа притужба била је: „Никада нико није рекао да ће бити тако тешко“.

Тада сам схватио да моја искуства која интервјуишу компаније (и одбачене) од стране 100 компанија заправо могу бити корисна за моје колеге. Интервјуисао сам се за скоро сваки могући јуниор УКС положај у различитим компанијама; од великана попут Иелп-а и Фацебоока до породице и пријатеља који су финансирали старт-уп предузећа са три особе. Могу са сигурношћу да кажем да ће вас овај период научити пуно о себи. И опустите се, ово неће бити гњаважа око тога колико је досадна потрага за послом или шта радити у УКС интервјуу. Овај чланак има за циљ да вас ментално припреми, невероватно талентованог јуниорског УКСера, за оно што је вани из перспективе некога ко се још увек суочава са овим препрекама. Надам се да ће оно што прочитате учинити ваш гигант мало мање застрашујућим. Дакле, ево нас.

Кренимо од великог.

Никоме није стало где сте дипломирали

Не могу ово довољно нагласити. Осим ако се пријавите путем сајма каријере или преко универзитетског регрута, запошљавање менаџера или регрутовања нису импресионирани именом ваше Алма Матер, посебно за јуниорске положаје. Ваш рад је оно што је важно, ви сте најважнији. Сјајите својим радом и све ће бити добро.

Нека ваша личност блиста на вашем животопису и вашем портфолију

Постоји неколико невероватних чланака на Медијуму о прочишћавању изгледа вашег портфеља и прилагођавању садржаја вашег животописа - а све то како би истакли ваш фантастични посао. Иако је овај савет врло користан за почетнике, заборављамо да би требало да задовољи широку публику. Компаније вас не запошљавају само на основу ваших вештина. Желе да ангажују појединца. Дакле, не плашите се да у животопис или портфељ будете мало своје личности. Покажите забавне анимације пре него што прикажете свој посао као ледоломица. Прилагодите свој животопис логотипом. Суптилно истакните оно што вас чини ВАС.

Верујте својим инстинктима као дизајнеру током интервјуа

Опет, постоји пуно чланака о медијуму који вам помажу да схватите како се кретати кроз процес интервјуа у дизајну или кораке које бисте требали предузети док спроводите дизајн куће или изазов на белој табли. Али запамтите да су то препоруке. Ови кораци нису постављени у камену. Процеси дизајна разликују се у зависности од контекста. Исто се може рећи и за предлоге. Могу се прилагодити и оптимизирати на основу вашег разумевања проблема. У ствари, само придржавање једног процеса штетно је вашем расту као дизајнеру и може сузбити вашу креативност када се појаве јединствени проблеми. Када се сукобљавате између процеса који би унапредио дизајн у односу на процес резача колачића који сматрате да морате да обавите за посао, увек одаберите онај. Слично томе, одговорите на питања дизајна на основу ваше перспективе, а не на оно што анкетар жели да чује. На крају дана, то није само случај да они раде с вама - већ ћете радити и са њима. Дакле, ако анкетар не жели да чује вашу перспективу, можда то није место на коме бисте били цењени и нико то не жели.

Интервјуери су такође људи. То значи да имају различите личности

Многи млађи дизајнери кажу да су одушевљени и страствени, јер је то одлика. Па ипак, понекад то људе спрјечава на погрешан начин. Некима је потребно времена да се отворе и да им буде пријатно. Ако је ваш анкетар по природи интроверт и чини се да сте веома ентузијастични, то се може сматрати доминирајућим. Дакле, покушајте да процените општу природу свог анкетара. Како могу то да питате? Једноставним 'здраво'. Примјетите како започиње ваш разговор са саговорником. Да ли су вас поздравили жељно или смирено? Одговорите на исти начин. То умањује ток разговора. То не значи да не треба да будете то што јесте. Апсолутно би требало да будете, невероватни сте какви јесте. Али запамтите да је интервју разговор две особе. Прво се побрините за разговор са вама, успоставите везу и опустите се.

Понекад то нисте ви

Ако већ нисте, вероватно ћете се суочити са сценаријем у којем је интервју прошао невероватно добро, али сте одбили. Почећете да се питате шта сте погрешно урадили где сте можда ушли. Данима ћете држати мозак да бисте одговорили на ова питања, али, нада. Дођи кратко. Заборављамо да су људи различити. Поред вашег сјајног јаства, много је фактора који утичу на одлуке о интервјуу. Тешко је прецизно дефинисати шта компанија жели од вас. Не можете предвидјети да ли је ваш анкетар имао ужасан дан на послу. Опустите се. Ако не можете да схватите шта сте погрешно урадили, вероватно је да немате. Нека буде, научите и пређите на следећи изазов!

Ето, ту га имамо, мој колега млађи УКСерс. Надам се да вам је ово било од помоћи. Ако мислите да нећете стићи тамо, само је питање времена. Сви на крају то и учинимо. Ударити ногом у врата најтеже је, али, све ће то бити вредно. Важно је запамтити да наставите са радом и учењем: као стажиста, на појединачном пројекту или чак на Медиум чланку. Тежак рад се увек исплати.

Свиђа вам се овај чланак? Желите знати више о мом дизајнерском раду? Или само желите да узмете каву Пеет-а у заливском подручју? Било како било, погледајте мој портфељ на хттп://салонијосхи.нет или ми пишите на салонијосхи2608@гмаил.цом. Забавна чињеница: тражим посао, слободно ме погодите ако волите мој посао!